MANAGER PAR L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
L’intelligence collective est un levier puissant pour faire émerger des
hypothèses, trouver des solutions, identifier clairement des objectifs et
concevoir des plans d’actions. Elle est le terreau de l’innovation sociale,
et dépasse largement les individus, pour se concentrer sur la valeur
produite par le collectif. En cela, elle nécessite de placer les participants
en conditions, de repérer leur individualité au service du groupe et de
tenir une posture de facilitateur qui favorise la cohésion et l’émulation
du groupe.
Pour QUI ?
Tout professionnel dans le domaine social,
médico-social.
Professionnel des collectivités publiques.
Objectif de formation
Concevoir, tester, mettre en œuvre des process d’animation
Compétences acquises:
Préparer et structurer efficacement des ateliers collectifs
Se positionner face à un groupe et travailler efficacement avec les
autres
Favoriser l’adhésion du groupe
Identifier les différentes personnalités qui composent le groupe
Gérer les comportements difficiles et les situations particulières
(format hybride, à distance)
Piloter la réunion pour atteindre l’objectif et garantir les résultats
attendus
Formation de 14h soit 2 jours
12 participants maximum
En Salle . Aucun pré-requis
Méthodes d’animation
•Vidéos,
•Présentation
•Quizz
•Cas d’usage
•Témoignage
•Mis
Notions clés
Design sociétal
Design thinking
Coopération
Méthodes et process
Alignement et posture
La formatrice
Entrepreneure sociale engagée pour créer des services, des aménagement et des collaborations inclusives, j’ai fondé Mengrov, une agence de design sociétal. Notre raison d’être est de façonner des solutions valorisant la force des singularités.
Dans une démarche qui allie design et stratégie, je développe une approche sensible alliant décryptage des enjeux sociétaux et écoute des attentes où l’intelligence collective est la pierre angulaire.